张朝阳对话李书福：企业的真实价值不止赢利，更关乎社会职责

liukang20242周前 (04-17)166.SU吃瓜1069

封面新闻记者吴雨佳

12月6日，搜狐创始人、董事局主席兼CEO、物理学博士张朝阳与吉祥控股集团董事长李书福团聚三亚学院，环绕“企业家的社会职责”打开对话，深入探讨了企业担任、人才教育、当代人的作业窘境等论题。

两个来自不同范畴的初代企业家，怎么了解受人尊重的企业？张朝阳在对话中表明，一家企业是否值得尊重要从多维度考量，除了为股东带来价值，做出用户满意的产品，还要看它对社会有哪些奉献，比方发明作业，保护环境等等。“咱们必定要以多个维度来看待一个企业，而不是说这个企业盈余很高，市值很高……或许这个企业其他方面对这个社会是负面效果，那也是不能赢得尊重的。”李书福则以为，依法合规展开经营活动是根底，还要考虑各方联系的平衡，以及整个国家转型的方向、经济面对的应战等。

关于教育和人才培育，张朝阳着重，校园的可持续发展必定不能靠本身盈余，而是要依托有慈悲之心的企业和社会贤达人士的赞助。一同他主张教育应适当下降选拔成分，以学生的爱好、好奇心、探究欲为主导，让学生从“做题机器”变成有发明性的人；而大学教育则要培育数学、物理、化学等根底理论研讨才能。李书福也说道，分数很重要，但不要把分数当成仅有，要重视理论联系实际、产学研相结合。

在当下环境，究竟是创业仍是作业？张朝阳剖析，首先要判别市场上是否有真实的时机，看某一个需求有没有被满意。第二要判别承当危险才能和本身性情，“你是一个乐意承当危险的人，仍是在一个更大的安排里可以跟咱们一同协作、发挥很好的效果，仍是一个自己很有主见、什么东西都乐意自己去判别的人？”李书福弥补说，这个年代的改变、社会的改变、各式各样状况的改变，比及十年今后跟你幻想彻底不一样，“过了这村，就没这个店了”。

关于当下职场人普遍存在焦虑的现象，张朝阳给出主张，首先要沉着考虑，下降财政压力，管好现金流，把焦虑的源头降到最小。别的，要添加心理学柔韧度和多样性，“经过咱们的学习、了解心理学及人生观的建立等各个方面常识的储藏，咱们的大脑就变成了一种多线程的作业，不会只看到一条道，咱们脑子里有许多许多可能性……所以咱们这条路走不通的时分，咱们看到的是多线程的进程，咱们就不会焦虑，咱们看到的是期望，而不是一条路上卡死了。”李书福着重，要知道、研讨、看清楚这个国际面对的应战，有独立考虑才能、批判性思维和批判性学习的才能，也要依据自己的实际状况来寻求有用的解决方案。

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