文中写到,泰安技师学院人事处3月1日打电话告知合同到期,“到期不再续签,让我尽快去人事处在免除中止协议证明书和补偿协议书上签字。”
张莉表明,自己提出续签劳作合同和退休保证问题的请求,并屡次拨打12345反映问题,学院4个多月后赞同处理退休手续,“自从3月1日开端学院就单方面强制中止了我的作业,停发了我的薪酬,中止交纳各项稳妥。”
张莉还表明,泰安技师学院人事处负责人3月27日承受记者采访时在说谎,“他们说2月份给我打电话告知我合同到期了,而且给了我一个合同到期的计划,能够续签,也能够不续签拿补偿金”,“可事实是我接到学院人事处电话告知的切其时刻是3月1日,电话内容是说我的劳作合同到期了,到期不再续签。”
近来,一名女职工的离任遭受,引来社会重视。据上游新闻报道,张莉是某技师学院一名合同制教师,自1993年起,她在该学院及其前身校园接连作业31年,已年满50岁。在2024年2月,接近退休时,她却被学院以...